第159节（4 / 5）

出来的方案就是最终结果。当然以后随着企业的不断发展，有些细则会有所调整，可这都是后话了。至少在目前来看，企业的结构、企业文化、规则制度、内部条例等等可以开始着手准备执行了。”

“放心吧，这个事我已经准备好了，等你和家明这边确定后我就让人推行下去。”之前宋援朝已经和秦正国吹过风，秦正国也有所准备，而且这个事是早就商量好的，他自然不会反对。

“对了，还有个事我提醒你一下。”

“你说。”

“目前鹏城这边招工的工人基本是当地人，可随着鹏城的发展很快就会有全国各地的人来到鹏城工作，技术人员和管理人员还好些，但是普通工人的管理得提前做好准备，尤其是这些人都属于外来务工者，各自的来历相对复杂，作为企业我们对人事也不可能一一落实，所以怎么管好这些人，或者说怎么避免一些问题的发生，你得好好考虑考虑。”

“这不是有你和家明做的方案么？方案里没有提到？”秦正国皱眉想了想反问。

宋援朝笑笑，摇头道：“方案再好也是有漏洞的，不可能全部考虑的，而且无论是工厂规则还是制度方面，我们只是从正常的经营角度出发，但是面对一些实际问题却无法面面俱到。再说了，南下工作的人大部分都是些鱼龙混杂的人员，你能保证所有的人都能了解？又或者知根知底？你也是当过知青的，普通的城里人背井离乡工作的情况目前不会太多，从这点来说未来来到鹏城的人员绝大多数都是农村人员。”

“这些农村人员我们可以叫他们为‘农民工’，又或者按照香江的说法为‘打工者’，怎么用好他们，又怎么管理好他们是一个大问题，如果在这方面因为疏忽就会出大事，所以你好好琢磨琢磨这件事，我给你的建议是有三点，第一点绝对不能全额发放工资，因为你一旦每月全额发放工资，对方说不干就不干了，到时候没有预兆人直接跑了，你没任何约束力。”

“不全额发工资？你意思是扣住一部分工资在公司？”秦正国问。

宋援朝点点头：“按比例扣住，这个比例可以是百分之二十、三十或者更多些，这部分的工资作为工作保证金放在公司给个人建立的账户上，他们可以随时查询数额，但是不能按月提取，只有到年底的时候和年终奖金一起发放，避免一些干一个月甚至几天就走人的情况发生。”

“这会不会有点过了？万一人家不干怎么办？”秦正国迟疑道。

“不干？不干就别来呗，又没人逼他们是不是？”宋援朝笑笑：“你情我愿的事，丑话说在前头，入职前白纸黑字写好签字按手印，就算告派出所我们也是有理的。再说了，这样的行为只是为了保证职工的流动性和稳定性，对外我们可以宣称是考虑到他们这些人出门在外太多钱在手上的不安全，避免他们私下耍钱或者被偷窃的可能，这是保证职工利益的一种措施。反正到年底公司会一次性发放，不少他们一分钱，这有什么说不过去的？”

“你特娘的，奸商！”秦正国恍然大悟，笑骂了宋援朝一句。

宋援朝不置可否笑笑，接着又道：“至于第二点，就是所有的职工必须做好入职登记，登记时不仅需要有正式的介绍信还需要担保，担保的问题你琢磨琢磨，一开始可以相互担保，以后就会好些，担保人对于被担保人必须有连带责任，一旦出问题担保人需要承担一切责任。”

“这是搞连坐，还有呢？”秦正国眉毛一挑继续问。

“还有一点就是厂内的严格管理了，这点家明做的方案里有，具体的执行必须严格遵守，此外地方上派出所、联防队那边也得通个气，如果有什么风吹草动工厂这边也好做出及时应对。”

秦正国迟疑了下最终还是点头答应下来，虽然他觉得这样的做法似乎有些过分，可正如宋援朝说的那样，他也是当过知青的人，对于农村的情况很是了解，宋援朝提出的这些建议的确有针对性。

秦正国包括宋援朝在内并没有丝毫看不起农民的想法，可有句话说的好，害人之心不可有，防人之心却不可无。

人心是复杂的，何况盛华公司在鹏城这么大的投资，以后工厂的职工会越来越多，如果没有一个严格的控制手段，那么管理会是一个大难题。

其实在后世，哪怕二十一世纪时同样也是如此，后世的时候上缴身份证压在单位，由老乡作保，相互监督相互检举，这种手段在劳动密集型企业并不罕见。而现在身份证还没开始试行，建国后的身份证制度是从1984年开始试行的，1984年如沪海、燕京这些大城市开始了第一批身份证试行工作，这项工作持续到了1995年7月1日，国家这才正式发布了第一代身份证的全面推行。

所以说，从目前来看在没有身份证和电脑联网的时代，要对外来打工者的管理只能采取原始的手段，哪怕这种手段在后世的角度来看有些不合法，可在这个时代却是难以避免的，同样也是必须的。

宋援朝可不想鹏城的工厂开办没多久就因为人员职工的问题闹出不断麻烦来