第一千两百二十二章 简历保留（第二更）（2 / 2）

的一个发展。

不过这个时候要点出他们的问题，就是可能国内这种购物软件也已经出来了，就像是我们现在在接触的那个淘宝网站，它也有很高的一个流量。

但有时候一些虚假的东西和没有足够的市场经验，也会使得他们可能难以去管理这些东西，不过创业初期嘛，进行业务扩展的同时，将综合网站打造成以后可能会产生价值的一个平台，其实也是一个突破性的发展和进展，这样的问题暂时性的可能会限制他们，但我相信他们应该会有更高效的一个进展。”

眼看着这位在这个时候抛砖引玉，紧跟着，又有一个经济学的博士站了出来。

“怎么说呢，原本传统性质的网站，它其实是分类性质的信息网站。

就像是前途无忧，还有那几个定位于精英的什么华夏英才网啊，还有其他网站，其实他们本质上所面对的都是一些较为复杂的问题，换句话来说，在复杂问题的认知环境当中，将比较令人尴尬的某些影响和因素以特殊的手段进行管理和扩展，就会在令人尴尬的一个回馈当中做出正确的判断和影响因素的一个理解。

怎么说呢，招聘网站这种东西说白了就是大同小异，主要服务于中小型企业的用人单位，从局限性来说比较小，区域性的限制也比较小，这个时候差距其实主要就是看和会员之间的照片儿，在招聘的过程当中相关的限制，他们已经做到了极致，而且他们利用背后的华梦资本已经吞并了那三家企业，从而使他三家企业原本手底下的那些会员似乎也成为了他们资金上的一个影响，也能够让他们的传统性质的一个发展过程当中扩展属于自身的一个优势，换句话来说，在这样的一个优势的前提下。

他们过生的手段其实就已经有了限制了但说白了他们现在所用的一个产品。

说的很多东西的影响要不然就是推广的效果的质量要不然就是价位，要不然就是售后服务类的一些东西，从效果上来说的，网站上的招聘主要看的就是流量，毕竟如果没有点击量没有关注度的话，什么东西也没有，所以从这一点上来说，他们显然已经完成了进行流量的一个转变同一时间他们的建立的一些网页简历库什么的都能够有相应的一个限制。

但是这种限制如果去和其他的一些网站进行类比的话，显然是找不出一些麻烦的东西的，怎么说呢？反正从现在的网站流量上来看，在他们网站进行推送或者说是进行资金和流量的一个应用，应该是比较正确的一个手段，同一时间在价格上来说的话，同城网站相比于传统性质的那三大网站，以及他们背后的一些中小型的一个中介机构，甚至是传统性质去进行人才招聘市场的一些力量的专业人士，比他们的价格要低廉的多。

有时候想要招聘的人，只需要提供自己的一些数据，然后交200块钱就能够把这个问题解决了，从这一方面来说，如果能够给他们涉及到最好的一个服务的话，其实这不仅免除了自己可能会去……苦哈哈的去找工作，而且不一定把工作能够找回来，要强的多，同一时间想法当中所设计的某些层面其实也很复杂，你想想看啊，如果我苦哈哈的找了一个月的工作，啥都没找到，那我每天花的钱是不是就已经很多了？那我如果能够花200块钱或者说是买什么课程啊什么东西的，就算是多花一点，但如果能够把工作的问题解决或者能够给我带来很多机会的话，这不就是很好的一个结果吗？当然在这里要说的就是同城网站，相比以前的那些网站来说的话，他们的售后服务完全是不错的，毕竟背后有华梦资本作为支撑，这家网站又能够得到比较不错的一个投入，所以从资金上来说基本没有什么问题，而在售后服务当中。

我也算是切切实实的感受过一次同城网站的售后服务，从时间性上来说，他们回复的很快而且很专业，你能够很明显的看到。

如果有希望的话，他们明目张胆的会告诉你，而不会去耍花腔，然后以各种手段不让你退钱啊什么的，当然最后如果你们实在是没有找到自己喜欢的工作的话，他们会把你的简历一直保留着。”